Enrique Alfaro Entrega el Premio al Mérito Empresarial “René Justin Rivial León” a José Luis González Iñigo
- Agencia Metropolitana De Guadalajara
- 21 ago 2024
- 2 Min. de lectura

En una emotiva ceremonia en el Palacio de Gobierno, el Gobernador de Jalisco, Enrique Alfaro, entregó el prestigioso premio "René Justin Rivial León" al empresario José Luis González Iñigo. Este reconocimiento fue otorgado en honor a la destacada trayectoria empresarial, social y deportiva de González Iñigo, así como por su compromiso con el bienestar del estado que lo ha acogido durante los últimos 60 años.
Durante el evento, Alfaro destacó la importancia de honrar a González Iñigo, a quien describió como un ejemplo de esfuerzo y dedicación. "Es un orgullo entregar este premio a un hombre por el que tengo tanto respeto y admiración. José Luis ha sido una figura clave en el desarrollo de Jalisco y estoy seguro de que aún tiene mucho por aportar", comentó el mandatario.
El premio "René Justin Rivial León a la Trayectoria Empresarial en Jalisco" fue establecido en 2022 para reconocer a empresarios que han contribuido significativamente al desarrollo económico y social del estado. Este galardón, de carácter honorífico, celebra a personas cuya trayectoria empresarial ha sido un modelo de excelencia, ética y liderazgo, influyendo positivamente en la calidad de vida de la población.
Visiblemente conmovido, González Iñigo expresó su agradecimiento, mencionando a su familia, colaboradores y al propio Gobernador Alfaro, a quien elogió por su liderazgo y dedicación al estado. "Enrique es un ser humano con atributos y fallas, pero sin duda pasará a la historia como un muy buen Gobernador que siempre buscó lo mejor para Jalisco", afirmó.
El empresario, oriundo de Hermosillo pero jalisciense por adopción, aseguró que continuará contribuyendo a proyectos sociales y empresariales en Jalisco. Su compromiso, aseguró, es seguir trabajando por el bienestar del estado hasta el último día, manteniendo vivo el legado que ha construido a lo largo de su vida.
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